SEACON 2017: Bilder vom Klassentreffen

Normalerweise bin ich derjenige, der auf Konferenzen den Begriff „Klassentreffen“ verwendet. So fühlt es sich für mich an, wenn ich auf solchen Veranstaltungen die „üblichen Verdächtigen“ wiedersehe. Dieses Mal haben auch andere SEACON-Teilnehmer diesen Begriff benutzt – ein deutliches Zeichen dafür, dass diese Konferenz im neunten Jahr etabliert ist. Weiterlesen

LOTTO24 AG: Gesundes Wachstum eines familiären Unternehmens

Im Interview schildern Petra von Strombeck (Vorstandsvorsitzende), Petra Stangier (Leiterin Personal) und Andreas Bartel (Scrum Master), wie sie es geschafft haben, die zuvor externe IT-Abteilung der LOTTO24 AG in das Unternehmen zu integrieren, ohne dafür die familiäre und von den Mitarbeitern ausgezeichnete Unternehmenskultur zu opfern.

zum Interview (auf management-y.de)

Vortrag zu agiler Transition auf der solutions.hamburg

solutions.hamburg LogoDie solutions.hamburg ist ein Kongress für Digitalisierung, Business und IT, der vom 9. bis zum 11. September auf Kampnagel stattfindet. In meinem Vortrag „Warum eine agile Transition keine Pauschalreise ist“ (im Track Business Value Improvement beheimatet) berichte ich von meinen Erfahrungen bei der Transformation von Unternehmen zu agile(re)n Organisationen. Weiterlesen

Risiko: 20 Prozent auf alles – außer Tiernahrung

Beim letzten Treffen der PMI Agile Community of Practice, Local Group Hamburg (XING-Gruppe) wurde das Risikomanagement in klassischen Projekten, agilen Projekten und Kanban-Systemen miteinander verglichen. Ein spannender und aufschlussreicher Abend mit vielen guten Gesprächen. Ein Thema hat mich anschließend weiter beschäftigt: die Frage, wie man die Eintrittswahrscheinlichkeit von Risiken abschätzt. Weiterlesen

Neu erschienen: Management Y

Management YNach eineinhalb Jahren intensiver gemeinsamer Arbeit liefern Ulf Brandes, Pascal Gemmer, Lydia Schültken und ich nun ein zeitgemäßes Stück Management-Literatur: Management Y – Agile, Scrum, Design Thinking & Co: So gelingt der Wandel zur attraktiven und zukunftsfähigen Organisation bietet einen Überblick über die Grundlagen moderner Organisationen sowie praktische Hilfestellungen für den erfolgreichen Wandel im eigenen Unternehmen. In diesem Buch berichten Menschen über die Mittel und Wege, mit denen sie Veränderungen in ihren Organisationen angestoßen haben und in Bewegung halten. Weiterlesen